人才引进工作地区:浙江
高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》
事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》
医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》
类别:博士后
部门/院系:工学院
地点:中国杭州
就业类型:全职
一、实验室简介
Mohamad Sawan,西湖大学工学院生物医学研究与创新中心(CenBRAIN)的创始人和首席科学家,是西湖大学工学院讲席教授、智能医疗设备领域的国际专家。他在植入式和可穿戴式生物医学设备和微系统,特别是在神经退行性疾病应用方面做出了重大贡献。同时,他是加拿大工程院院士、加拿大工程研究院院士和IEEE Fellow。
相关网页介绍:
http://cenbrain.westlake.edu.cn
二、招聘岗位(6个)及条件
P1. 招聘岗位:模拟集成电路方向博士后(1名)
岗位职责:
(1)熟悉EDA设计工具,具有模拟集成电路设计经验
(2)先进半导体工艺下完成过至少一款模拟芯片的设计
(3)对应用于脑机接口的模拟前端芯片设计有高度兴趣
(4)共同监督实习生和博士生;
P2. 招聘岗位:射频或无线链路方向博士后(1名)
岗位职责:
(1)熟悉EDA设计工具,具有射频或者无线链路芯片设计经验
(2)先进半导体工艺下完成过至少一款相关芯片的设计
(3)对脑机接口相关的无线数据或能量传输相关的芯片设计有高度兴趣。
P3. 招聘岗位:可穿戴及可植入式闭环系统方向博士后(1名)
岗位职责:
(1)设计、制备、验证、优化可穿戴和可植入式电极;
(2)实验范式的设计与神经信号及其他生理信号的采集;
(3)神经信号解编码、脑机接口控制及反馈研究;
(4)具备闭环系统在脑神经退行性疾病与视觉恢复等实践经验者优先考虑。
P4. 招聘岗位:生物传感器方向博士后(1名)
岗位职责:
(1)熟悉光学或电化学生物传感器、微纳光子学器件(如光子晶体、光波导等)、病原微生物检测(如ELISA、胶体金、核酸法等)技术或者针对诊断性药物与生物标志物的可穿戴式传感器;
(2)可独立进行生物传感检测相关的项目方案设计(实验设计、实施、数据处理与分析);
(3)对体外诊断技术及其环境和健康相关的检测具有浓厚的兴趣;或者对提高精准医学的可穿戴式传感检测具有浓厚的兴趣。
(4)具备生物传感器相关科研经验者优先考虑。
P5. 招聘岗位:生物医学工程方向博士后(1名)
岗位职责:
(1)开展脑电、近红外光谱或光声成像等脑神经成像技术相关课题;
(2)进行脑神经成像相关的科研项目,包括实验设计、数据采集、数据处理与分析。具备脑机接口实践经验、闭环神经调控系统经验者优先考虑;
(3)从事光声成像在人体应用的研究,有光声成像系统搭建实践经验优先考虑;
(4)开展神经退行性疾病相关研究。
P6. 招聘岗位:器官芯片方向博士后(1名)
任职条件:
(1)熟悉微流控、微纳加工、微电极列阵、3D生物打印、类器官培养、单细胞分析、神经信号处理与分析等技术;
(2)可独立开展器官芯片相关的项目方案设计;
(3)对神经性疾病的病理与大脑功能研究具有浓厚的兴趣;
(4)在相关领域至少发表1-2篇高质量SCI论文。
• 以上六个岗位共同任职要求:
(1)年龄不超过35周岁;
(2)已取得或即将取得博士学位;
(3)有良好的英文表达、写作能力以及团队合作能力;
(4)共同监督实习生和博士生。
三、薪酬待遇
根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。实验室将提供稳定的工作环境与一流的研究平台,协助申报博士后相关项目,并根据兴趣与需求支持个人的职业发展。
对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的,杭州市给予1:1配套资助。对出站留杭(来杭)工作的博士后,杭州市给予每人40万元补助。
四、应聘方式
请将以下材料以PDF形式发送至sawan@westlake.edu.cn并抄送zhangyitian@westlake.edu.cn邮箱,邮件标题请注明:“应聘博士后+本人姓名”,对于符合要求并通过初审者,将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。
1. 中英文个人简历;
2. 研究计划和求职信;
3. 其他申请人认为必要的材料。
来源:https://www.westlake.edu.cn/Careers/OpenPositions/PostDoctoral/202202/t20220215_18253.shtml
更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信(微信号:gaoxiaoyinjin)。