人才引进工作地区：浙江

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课题组简介：

金浩博士，浙江大学国际联合学院（海宁国际校区）信息电子国际研究中心PI，博士生导师，浙江大学智能传感与微纳集成研究所常务副所长。课题组以“科技让生命更健康”为使命，基于“电子、计算机”工程的手段，与“生命科学”交叉融合，研究人工智能和生物电子软硬件一体集成的智能传感系统。课题组有良好的学术氛围和交叉研究基础，崇尚学术自由，鼓励独立探索和平等协作，校区有一流的国际化环境和丰厚的科研资源，是跨学科创新研究的理想之地。更多详情参见https://person.zju.edu.cn/hjin

课题组现就“骨与关节损伤后废用性肌萎缩精准康复系统*”、“柔性智能无线骶神经刺激系统及在难治性下尿路功能障碍中的应用”、“无源无线声表面波传感系统”等生命健康科研项目公开招聘博士后3-5名。

关于“李达三·叶耀珍再生医学发展基金”：浙江大学李达三﹒叶耀珍再生医学发展基金由香港著名实业家、慈善家李达三先生及其夫人叶耀珍女士捐资设立，专门用于建设浙江大学李达三﹒叶耀珍干细胞与再生医学研究中心，本中心致力于“肌肉骨骼系统修复与再生”主题导向下的5T研究，即组织科学、组织病理、组织再生、组织康复和组织功能。更多详情参见https://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2021/0521/c29115a2376921/page.htm

关于2022年度国家博士后创新人才支持计划（博新计划），参见http://jj.chinapostdoctor.org.cn/website/showinfo.html?infoid=683b000c-d0ae-4a62-8b83-9655ac6bdb57

一、申请条件

1.已获得海内外知名大学相关专业博士学位；

2.具有良好的科研潜质和学术道德，学术基础扎实；

3.作为第一作者发表高水平国际学术期刊至少1篇；

4.年龄不超过35周岁。

二、工作与生活条件

国际校区秉承浙江大学爱才、惜才的优良传统，营造良好的学术氛围和制度环境，努力打造国际化、一流的工作和生活条件，助力各类人才实现职业发展。

1．学术环境：提供国际化、多学科交叉的科研环境，中外教师联合组成的导师团队。

2．薪酬待遇：

年薪起薪40万，入选各类博士后人才计划综合年薪叠加最高可达75万，薪资由以下几部分构成：

（1）由导师和学校提供基本薪资；

（2）按照博士后分类标准，海宁市提供相应的生活经费资助；

（3）针对优秀申请者，获批国家博新计划；

（4）针对*项目，符合条件的，“李达三·叶耀珍再生医学发展基金”提供配套资助。

3．科研条件：

（1）合作导师提供课题项目经费支持；

（2）按照博士后分类标准，海宁市提供一次性10万元或20万元科研启动经费；

（3）获批国家博新计划，可资助20万博士后科学基金，3万国际交流经费；

（3）积极推荐并协助申报国家和省部级科研项目，并根据科研项目经费给予配套支持。

4．其他支持：学校提供公寓（优惠价格租赁）；子女入托入学享受暂住地常住居民同等待遇；浙大一院海宁院区、浙大妇产科医院海宁分院等提供优质医疗资源。

5.职业发展：优秀博士后出站后可优先推荐进入浙江大学长聘教职体系，或享受海宁博士后留用支持（三年30万元的奖励，首次当地购房40㎡等价现金补贴等）。

三、应聘方式

请将个人简历(含主要学习/研究经历等)、近5年最具代表性科研成果（不超过5项）、及3封推荐信发送至：hjin@zju.edu.cn

来源：http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2022/0128/c29115a2496940/page.htm