人才引进工作地区：浙江

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

梅清清，浙江大学环境与资源学院“百人计划”研究员，博士生导师，牛顿国际学者。长期从事生物质废弃物定向催化转化与资源化的前沿研究，以第一作者在Sci. Adv., Angew. Chem. Int. Ed.等国际著名期刊发表多篇高水平论文。课题组专注于有机固体废弃物（生物质、废塑料等）资源化，开发高效有机固废定向转化方法替代化石资源制备高附加值化学品，挖掘有机固废作为功能材料在环境污染治理方面的应用潜力。实现变废为宝、消除污染、物质循环、价值升华，为建立健全绿色低碳循环发展经济体系做贡献，助力我国实现碳中和重要战略目标。

课题组现有两大研究方向：有机固体废弃物定向转化与高值利用；基于有机固体废弃物的环境功能材料。因科研工作需要，现面向国内外公开招聘博士后2-3名。热忱欢迎化学（催化、有机）、材料、环境等相关专业优秀人才加盟，共创碳中和的美好明天！

个人主页：https://person.zju.edu.cn/qingqingmei

一、研究背景（满足1项及以上）

1.有机合成

2.催化

3.高分子

4. 环境功能材料

5.生物质转化

6.绿色化学

二、应聘条件

1.年龄35岁以下，身心健康，相关专业博士即将毕业或毕业不超过三年；

2. 近五年内以第一作者发表过2篇以上高水平学术论文，有较强科研能力；

3. 具有较强执行力和创新思维，能够在导师指导下开展独立研究工作；

4.良好的团队合作意识和沟通能力，较强中英文表达、阅读、写作能力；

5.其它研究背景如对课题组工作特别感兴趣亦可联系PI讨论结合点。

三、工作待遇

1.工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行，年薪根据已有业绩，一人一议（不低于20万元），课题组依据工作绩效另提供科研奖励；

2. 人事关系转入浙江大学、进站工作2年及以上的博士后研究人员，可申报学校高级专业技术职务资格；

3.科研工作优秀、业绩突出者，期满可按照浙江大学规定申报特聘研究员等教师岗位；

4.提供良好的科研条件、指导协助发表高水平论文与申请国家自然科学基金，支持参加国内外相关学术会议，并可推荐前往国外合作单位学术合作；

5.学校提供公寓（优惠价格租赁）或根据政策申请学校租房补助；子女入托入学享受暂住地常住居民的同等待遇。

四、应聘方式

有意向者请将个人简历（PDF文件，包含完整的学习和工作经历、学术论文列表、代表性论文全文）meiqq@zju.edu.cn，主题注明“博后应聘--本人姓名”。经面试考核后，择优录取。

本招聘长期有效。

来源：http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2021/1116/c29115a2442092/page.htm