当前位置:主页 > 博士后 >

热点推荐

西湖大学生命科学学院金鑫实验室(次世代癌症研究实验室)博士后招聘启事

发布时间:2021-07-14 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区:浙江

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 


类别:博士后

部门/院系:生命科学学院

地点:

就业类型:全职

一、实验室简介

金鑫实验室致力于次世代癌症研究平台的建立,通过多种高通量技术突破动物模型的规模瓶颈,有效的建立大规模人源肿瘤转移和药物测试模型,实现晚期转移性癌症的规模化机制研究。灵活运用深度测序,基因编辑,单细胞组学,功能基因组学,空间基因组学等新型实验方法,来追踪转移癌症在时间和空间的进化,寻找有治疗指数深度的新靶点,为精准医疗的实现寻找突破口。详细介绍请点击查看西湖大学网页:

金鑫教授网页:中文版 英文版

实验室网站:xjinlab.org

 

二、招聘岗位及条件

金鑫实验室现诚邀优秀学者加入,结合实验生物学和计算生物学科研手段,开展晚期转移性癌症的分子机制研究。课题围绕三个核心研究方向:二代癌症转移图谱,抗癌靶点高通量筛选,体外重构肿瘤微环境。申请人将参与新型高通量技术、CRISPR基因编辑和调控技术、细胞表型研究技术等现代功能基因组学的开发,以及应用这些新式工具进行癌症机理的系统研究。申请人将接受全面的高质量科研培养,并有机会参与和国内外著名实验室的合作项目,拓展学术视野,在学术界及工业界有良好的职业前景规划。参加过一代癌症转移图谱研究的人员目前均已在哈佛(2)、麻省理工(2)、麻省总医院(1)等著名学府及Bristol-Myers Squibb(1)、Foghorn Therapeutics(1)等制药公司继续深造。西湖大学以小而精、高起点、专注前沿科技的办学模式,为申请人提供浓厚的学术氛围、专注的科研环境和良好的合作平台,有望让申请人的科研贡献在世界范围内迅速受到检验、认识和应用。

1. 招聘岗位:博士后(3-5名)

2. 任职条件:

本实验室课题具有很强的跨学科性质,因而鼓励具有生物、计算、化学、物理等多学科背景的复合型人才申请。申请人需有较强的学习能力和应变能力,随课题需要学习并应用各项新实验技术,推动课题进展。具有以下科研领域背景从优考虑:

(1)细胞生物学/癌症生物学:癌症研究,类器官,干细胞,原代细胞培养,细胞通路;

(2)分子生物学/化学生物学:基因编辑,病毒载体,文库构建,高通量筛选,大分子(DNA/RNA/蛋白质)生化性质研究;

(3)生物信息/计算生物学:单细胞测序,原位测序,二代测序分析,基因组数据分析,图像分析,机器学习;

(4)生物工程学:微流,显微镜成像,生物支撑物,3D打印;

(5)小鼠手术及实验操作,药物代谢/药物效应动力学(PK/PD)。

3. 要求:

(1)年龄不超过35周岁;已取得或即将取得博士学位;

(2)具有扎实的科研训练和学术背景,较强的文章发表记录,独立科研能力;

(3)良好的英语读写能力,及论文撰写能力;

(4)学习能力强,有组织,有条理,有效率,适应快节奏实验生活;

(5)严谨客观,实事求是,注重细节,有责任心,有团队合作精神;

(6)非生物相关领域但对癌症研究有浓厚兴趣的也鼓励申请。

 

三、薪酬待遇

根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。实验室将提供稳定的工作环境与一流的研究平台,协助申报博士后相关项目,并根据兴趣与需求支持个人的职业发展。

对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的,杭州市给予1:1配套资助。对出站留杭(来杭)工作的博士后,杭州市给予每人40万元补助。

 

四、应聘方式

请将以下材料以PDF形式发送至jinxin@westlake.edu.cn邮箱,邮件标题请注明:“应聘博士后+本人姓名”,对于符合要求并通过初审者,将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。

1. 个人详细简历;

2. 个人陈述及申请人认为可突显自己的支持材料;

3. 学历学位等证明材料;

4. 三封专家推荐信(其中1位为博士导师),直接由推荐人发送至邮箱。

 

来源:https://www.westlake.edu.cn/Careers/OpenPositions/PostDoctoral/202105/t20210521_10193.shtml

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信(微信号:gaoxiaoyinjin)。