人才引进工作地区：上海

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

上海交通大学密西根学院贺玉莲博士课题组拟招聘博士后1名，从事C1小分子气固光、热催化领域的研究。

一、博士后岗位需求

1、申请者应具有或即将取得博士学位和学历；

2、专业背景包括（但不限于）：化学，化学工程，环境科学，材料科学等相关专业；

3、有气固催化、热催化、光催化、纳米金属(氧化物)催化剂合成与表征相关经验者优先考虑；

4、善于学习钻研，工作积极主动、求真务实，有独立承担科研项目的能力，具有良好的科学道德和严谨的学术态度，有良好的英语沟通和写作能力；

5、符合上海交通大学有关博士后管理的规定。

二、岗位待遇

1、年薪不低于30万元/人（税前，含租房补贴），具体额度由导师及申请者本人协商确定，另可根据工作表现和成果情况发放奖励津贴；

2、按照上海市和上海交通大学的博士后管理政策办理有关落户事宜，享受社会保险、公积金等福利待遇，博士后出站留上海工作，配偶及子女可随迁落户；

3、支持博士后在站期间申报国家和省市级博士后人才项目和研究项目（如博新计划、上海市超级博士后计划等），支持博士后参与国际合作交流与课题合作；

4、提供必要的办公、科研与实验条件；

5、博士后研究期满取得优秀科研成果者，协助应聘学校助理研究员、长聘教轨教职。

三、课题组负责人简介

实验室PI贺玉莲博士于2016年在南开大学化学院获得学士学位，后赴美国耶鲁大学化学与环境工程学院攻读博士学位，师从Lisa Pfefferle教授，主攻先进催化技术对C1小分子（如甲烷和二氧化碳）在能源转化和环境保护当中的应用，如甲烷催化燃烧，CO2氢化，光催化分解水等。2020年博士毕业后，贺玉莲博士在美国斯坦福大学化工学院继续从事C1小分子在能源转化方面的催化研究，师从Matteo Cargnello教授。目前已在全球高水平杂志JACS, PNAS, ACS Energy Letters, Green Chemistry, Nanoscale, Chemical Engineering Journal等发表学术文章十余篇，引用一百余次，h index 5。2021年7月，贺玉莲博士将作为助理教授赴上海交通大学密西根学院建立绿色催化实验室，实验室主旨在于将传统热催化与光催化技术相结合，通过系统性实验研究与理论DFT结合的战略，探究对低碳小分子能源转化的新型催化技术与催化剂设计优化，以最终实现工业化，节能减排为目标，为全球实现“碳中和”能源转型作出贡献。本课题组研究涉及新型纳米催化剂的合成、制备与表征，催化反应评估，催化机理研究，反应热力学动力学研究，反应器设计，光催化，DFT计算等。

四、学院介绍

上海交通大学密西根学院是国家教育部特批设立的高等教育改革特区，旨在培养具有全球视野，能参与国际对话和竞争的创新性领袖型人才。2021年，基于密西根学院在人才培养方面的独特优势与卓越成就，上海交通大学入选全国首批未来技术学院重点建设名单（上海市唯一），密西根学院将承担上海交通大学未来技术学院的建设任务。上海交通大学未来技术学院聚焦未来能源技术和未来健康技术这两大关乎地球和人类自身健康的领域，培养具有前瞻性交叉思维，能够引领产业变革、引领未来发展的科技创新领军人才。密西根学院拥有稳定的全职教师团队，所聘终身教职系列教师100%拥有世界顶尖高校博士学位，并拥有世界一流大学或全球跨国公司从事前沿科研的经验，外籍比例43%。

五、应聘方式

请符合上述条件的申请人将1、个人简历(包括个人基本信息、自本科起的学习经历、工作经历、论文列表、科研项目经历、获奖情况、博士论文题目及摘要); 2、代表性论文全文(包括已接收)及重要科研成果; 3、个人陈述(包括人生规划、能力阐述、研究计划、成果预期等); 4、英语能力证明(如有); 5、其他认为有必要的支持材料。发至yulian.he@sjtu.edu.cn

 来源：https://join.sjtu.edu.cn/ZPSpecialShow.aspx?id=1403