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依据《商洛学院2022年人才招聘公告》，特制定《商洛学院2022年博士招聘简章》，欢迎海内外博士积极应聘，加盟我校。

一、招聘计划

二、基本条件

1.应聘人员应具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.具备岗位所需要的身体条件和其他条件。

三、待遇

2022年引进博士可选择年薪制或长期聘用，待遇如下：

（1）年薪制

选择年薪制博士应于2022年8月31日前报到，签订三年聘用合同。

1）年薪18万元起，教学、科研显著业绩奖励按学校规定另行计算。

2）科研启动费：自然科学类提供科研启动经费20万元，人文社科类提供科研启动经费10万元。

3）过渡性住房：聘期内提供80平米过渡性住房或1200元/月的住房补贴。

4）配偶工作：以人事代理形式解决工作，三年聘期结束后随博士同进同出。

5）社会保险：按照国家规定缴纳社会保险。

6）职称评审：按照商洛学院职称评审办法执行。

7）其他：学校提供电脑等办公设备，协助解决子女入学入托问题。

聘期考核合格后根据个人意愿可选择签订长期聘用合同，参照当年引进博士政策落实安家费。

（2）长期聘用

选择长期聘用的博士应于2022年12月31日前报到，签订服务协议，符合政策的，纳入省级事业单位编制管理。

1）安家费：安家费50万元，特别优秀的博士和博士后，安家费、科研启动费等事宜采取一人一议，一事一议的办法协商相关待遇。

2）科研启动费：自然科学类提供科研启动经费20万元，人文社科类提供科研启动经费10万元。

3）过渡性住房：服务期内提供80平米过渡性住房或1200元/月的住房补贴。

4）职称聘用：未评聘副教授职称前，可享受副教授三级基础绩效工资待遇三年。

5）博士津贴：服务期内享受博士学位津贴800元/月。

6）配偶工作：配偶符合相关规定的可调入或以人事代理形式解决工作问题，随博士同进同出。

7）其他：学校提供电脑等办公设备，协助解决子女入学入托问题。

四、其他事项

1.人才招聘工作按照《商洛学院人才招聘工作实施办法》组织实施。

2.对应聘人员资格的审核贯穿招聘考试全过程，任何环节发现资格不符合招聘条件的，立即取消应聘资格。

五、应聘方式与联系方式

应聘人员将个人简历发送至邮箱slxyrczp@slxy.edu.cn（主题请标明：应聘部门+所学专业+学历学位+本人姓名），初审合格后，通知试讲和面试考核，面试时提供相关支撑材料。

联系人：彭老师 弋老师

电话：0914—2252871

学校官网:http://www.slxy.edu.cn

地址：陕西省商洛市北新街10号商洛学院人事处

邮编：726000

来源：http://rsc.slxy.edu.cn/info/1026/58846.htm