人才引进工作地区：江苏

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

因学校事业发展需要，现决定面向社会公开招聘博士，并将有关事项公告如下： 

一、 基本要求

1、 政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，具备从事教师职业所需的思想品德和职业道德； 

2、 热爱高等教育事业，具有较强的学习科研能力与团队合作精神； 

3、 有较强的事业心和责任感,吃苦耐劳，甘于奉献；

4、 身心健康，原则上年龄在35周岁以内； 

5、 已取得博士学位或在读博士，具有较强的发展潜力，已经取得了比较明显的学术科研成果，本科阶段的专业学习原则上需与硕士、博士阶段的学术研究方向一致；

6、 条件优秀者可适当放宽要求。

二、 招聘计划

详见附件《三江学院2022年度博士人才招聘岗位信息表》。

三、 薪酬待遇

1、 正式入职后，学校提供五险两金（两金是指公积金与企业年金）、大病医疗互助、补充养老、校龄补贴、交通费、用餐补贴、电话费、年终奖金、科研奖励、图书费、工会福利、学习培训与进修等待遇；

2、 已毕业新进博士按相关规定享受博士津贴，年薪20-30万,安家费30-80万，科研启动费：文科类10万，工科类20万；

3、 在读博士：符合学校学科专业建设需要的，根据《三江学院在职攻读博士学位管理办法》，可签订预入职协议，待获得博士研究生毕业证和学位证、与学校正式签订劳动合同及服务期协议后，可享受博士阶段学费报销和学制年限内生活费补贴等待遇。凡签订预入职协议的在读博士生，计算校龄，在正式入职前可到校承担教学任务，酬金按外聘教师标准发放。

四、报名

1、报名时间

博士人才招聘长期进行，并定期更新，应聘人员以最新公告为准。所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，学校根据各岗位报名实际情况，确定各期考核人选，适时启动考核程序。

2、报名方式及要求

（1）PC端报名

电脑登录三江学院招聘系统（http://sjzp.sju.edu.cn），邮箱注册并登录成功后，点击“招聘岗位”，填写个人简历，按要求上传材料后，确认个人信息无误后提交。（具体操作详见《三江学院岗位应聘网上填报指南》（http://www.sju.edu.cn/rszzb/e7/bc/c4302a59324/page.htm）。

  （2）微信报名

微信关注“三江学院”公众号，进入“人才招聘“，注册报名。

( 3 )需上传如下材料扫描件：

①身份证或护照、各阶段（本科起）学历学位证书、专业技术职务资格证书；

②国（境）外大学需提供由教育部留学服务中心提供的《国（境）外学历学位认证书》；

③应届毕业生需提供所在院校出具的《毕业生双向就业选择推荐表》以及成绩单；

④提供简历中填写的相关科研、教研成果支撑材料及其他相关获奖证书等。

3、注意事项

应聘人员对所填写报考信息的真实性、准确性、完整性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

五、招聘程序

1、初审与考核。学校组织人事部收到应聘个人材料后，由各相关二级教学单位初审，初审通过者，应聘人员须按相关要求提交材料，参加考核。

2、复审。考核通过人员按要求提交复审材料。

3、体检与考察。对体检合格人员组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘人员名单。

4、公示与聘用。拟聘人员名单将在江苏人事人才公共服务网公示7个工作日。公示期满、无异议的人员，学校录用，为其办理有关聘用手续。首聘3年，试用期为6个月（含试用期）。

六、联系方式

组织人事部：姜/唐老师，025-52366070；张老师，025-52897024

各二级教学单位联系人：见附件《三江学院2022年度博士人才招聘岗位信息表》

附件.三江学院2022年度博士人才招聘岗位信息表.xlsx

来源：https://www.sju.edu.cn/rszzb/0e/82/c4290a69250/page.htm