人才引进工作地区：山东
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山东协和学院创建于1993年，是经国家教育部批准的普通本科高校，设8个教学院（部），现有本科专业40个，形成以医学为特色，医学、工学、理学、文学、管理学、教育学、艺术学等多学科协调发展的学科专业建设格局。学校荣获山东省应用型本科高校建设首批支持单位、山东省财政支持的本科“特色名校”建设单位、首批全国创新创业50强高校、首批全国深化创新创业教育改革示范校、全国高校教师考核评价改革示范校等称号。
学校现有享受国务院政府特殊津贴专家3人、国家自然科学基金获得者2人，国家有突出贡献中青年专家1人、山东省有突出贡献专家2人、山东省优秀教师1人、山东省教学名师2人。建成省级教学团队4个、省级“黄大年式”教师团队2个、山东省青创人才引育计划团队2个、山东省青创科技计划团队2个。建有国家级一流专业建设点2个、省级一流本科专业建设点7个，省级特色本科专业4个，省民办本科高校优势特色专业6个，国家级一流课程2门、省级一流课程17门，国家级精品课程和资源共享课2门、省级精品课程和资源共享课47门；获国家级教学成果二等奖4项，省级教学成果特等奖2项、一等奖3项、二等奖6项、三等奖7项。建有国家级实验教学示范中心1个，国家级虚拟仿真实验中心1个，山东省高校科研创新平台3个。
在教育部中国高等教育学会发布的2021年度“全国普通高校教师教学发展指数”中，学校在全国民办及独立学院中位居第2，连续三年位居全省第一。在艾瑞深中国校友会网最新发布的《2022中国大学评价研究报告》中，学校在中国民办大学排行榜中综合排名第4位，连续5年荣膺6星级“中国顶尖民办大学”殊荣；在2022中国医药类民办大学排名榜上，学校名列第一，连续9年雄踞榜首。
一、招聘岗位
博士招聘岗位及条件、要求等详见附件1。
二、招聘要求
应往届博士研究生，以及具有高校或行业企业工作经历的人员均可报名应聘。
1.政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，具有良好的思想道德素养；
2.严格遵守法律法规，遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，无违法违纪现象，未受党纪政纪处分；
3.热爱教育事业，认同学校发展理念，具有强烈的事业心和责任心；
4.具有岗位所需的专业或技能条件，能胜任岗位要求；具有较强的教学水平、学习科研能力与团队合作精神，有扎实的理论功底和实践能力；
5.身体健康，精力充沛，能全身心投入教学科研工作。
三、招聘方式
1.全职引进，应往届博士毕业来学校就业或由原所在工作单位调转人事关系来学校全职工作。
2.柔性引进，有工作单位，不转人事关系，仅签订聘用协议，在学校全职或兼职工作。
四、相关待遇
1.学校对高层次人才实行“年薪+安家费+科研启动经费”的薪酬结构，根据岗位、学科等分别确定。科研启动经费发放按照学校科研启动经费管理办法执行。
2.学校依法为教师缴纳五险一金，并且为优秀教师缴纳机关事业单位养老保险（同步缴纳职业年金）。
3.学校提供国内外访学进修、实践进修等多种培养途径，教师拥有良好的个人提升和职业发展平台。
4.学校为教师办理济南市、历城区多项人才服务政策。教师享受济南市高层次人才购房补贴（博士研究生补贴15万元）、济南市高层次人才生活和租房补贴（博士1500元/月，连续发放3年）、济南市新就业职工租赁住房补贴（博士1500元/月，最长3年）、以及济南市高层次人才认定、历城区高层次人才认定等多项荣誉称号。
5.对于柔性引进人才，学校采取“一事一议”、“一人一议”的原则，由双方协商确定相关待遇。
五、应聘程序
（一）报名
应聘人员请将应聘报名表连同个人简历、本人身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证等材料的电子扫描件（应届博士毕业生将应聘报名表连同个人简历、本人身份证、学籍在线验证报告的电子扫描件）以压缩包形式发送至应聘部门联系邮箱和人事处邮箱，压缩包以“姓名+毕业院校+专业+学历+联系电话+应聘岗位+高校人才引进网”命名（如：张三+山东大学+土木工程+博士研究生+13012345678+学科带头人+高校人才引进网）。
（二）资格审核与考核
学校根据各岗位报名实际情况，确定各期考核人选，适时启动考核程序。
（三）岗位录用
考核通过人员，学校按照相关规定办理聘用手续，签订聘用协议。
六、联系方式
1.人事处联系人：张老师，0531-88795760
2.人事处邮箱：xiehehr@126.com
3.学校地址：郭店校区：济南市历城区济青路6277号
遥墙校区：济南市高新区温泉路5688号
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